Demissão sem Justa Causa
Recebeu aviso prévio, FGTS com 40% e seguro-desemprego de forma correta? Muitas empresas calculam errado deliberadamente para pagar menos nas verbas rescisórias.
Análise 100% Gratuita e Online
Fui demitido.
Tenho direito a
receber mais?
Muitos trabalhadores perdem valores que a empresa esconde na rescisão. Horas extras, insalubridade, multas e verbas ocultas podem estar esperando por você. Descubra em menos de 2 minutos.
0Casos resolvidos
4.9★Avaliação Google
12+Anos de atuação
Simulador de Direitos
Responda 5 perguntas · Análise gratuita
O que você está buscando hoje?
Selecione a opção que melhor descreve a sua situação.
Quero saber se a empresa me deve valores ocultos Horas extras, irregularidades na rescisão, direitos não pagos
Quero calcular o valor da minha rescisão Estimar aviso prévio, FGTS, férias e 13º
Ainda estou empregado e quero verificar férias, FGTS ou salário Conferir se estou recebendo os valores corretos
Já fiz acordo ou recebi minha rescisão Quero conferir se o valor que recebi estava correto
Tenho dúvidas sobre PIS, saque do FGTS ou saque aniversário Quero entender como funciona ou como sacar
Use nossa Calculadora de Rescisão
Nossa análise gratuita investiga direitos ocultos e irregularidades — não faz cálculo de rescisão. Para simular os valores da sua rescisão, temos uma calculadora completa e gratuita aqui na página.
Acha que a empresa te deve além do que está na rescisão?
Você ainda está empregado?
Nossa calculadora pode te ajudar a simular férias proporcionais, FGTS acumulado e 13º — mesmo com o contrato ativo. É gratuita e não exige nenhum cadastro.
Tem horas extras ou adicionais não pagos mesmo empregado?
Entendemos sua situação
Para casos como o seu, temos um atendimento específico. Deixe seu telefone abaixo e nossa equipe entrará em contato quando houver disponibilidade.
🔒 Seus dados são protegidos. Não compartilhamos com terceiros.
Recebemos seu contato!
Assim que tivermos disponibilidade, entraremos em contato pelo número informado. Fique de olho nas mensagens! 😊
Qual era o seu tipo de vínculo com a empresa?
Carteira assinada (CLT)
Trabalhei sem carteira
PJ / Prestador de serviço
Como foi a sua saída da empresa?
Fui demitido sem justa causa
Fui demitido com justa causa
Pedi demissão
Ainda estou trabalhando lá
Há quanto tempo você trabalha (ou trabalhou) nessa empresa?
Menos de 3 meses (contrato de experiência) Menos de 90 dias na empresa
De 3 meses a 1 ano
De 1 a 3 anos
Mais de 3 anos
Seu caso é de contrato de experiência
Rescisões nesse período têm cálculo próprio. Verifique gratuitamente se recebeu tudo correto.
Verificar gratuitamenteVocê fazia horas extras ou trabalhava em ambiente insalubre/perigoso?
Sim — horas extras e/ou insalubridade
Não
Não tenho certeza
Análise concluída!
Informe seus dados para receber a análise.
⚠️ Antes de prosseguir — leia com atenção:
Nossa análise gratuita não é cálculo de rescisão. Investigamos direitos ocultos: horas extras não pagas, insalubridade, irregularidades no TRCT e verbas mal calculadas.
Para a análise, você precisará ter o Termo de Rescisão (TRCT) ou pelo menos holerites em mãos na hora do atendimento. Sem documento, não conseguimos avançar.
Nossa análise gratuita não é cálculo de rescisão. Investigamos direitos ocultos: horas extras não pagas, insalubridade, irregularidades no TRCT e verbas mal calculadas.
Para a análise, você precisará ter o Termo de Rescisão (TRCT) ou pelo menos holerites em mãos na hora do atendimento. Sem documento, não conseguimos avançar.
Tem o TRCT ou holerites? Preencha abaixo — retornamos em até 2 horas.
🔒 Sigilo total. Análise gratuita, sem compromisso.
Você se identifica com alguma situação?
A empresa pode dever mais do que você imagina
Situações trabalhistas comuns que geram direito a indenizações. Se você viveu alguma dessas, provavelmente há valores não pagos.
Horas Extras Não Pagas
Trabalhava além do horário e não recebia? Ficava no celular após o expediente respondendo a empresa? Isso é hora extra. Retroage até 5 anos de trabalho.
Assédio Moral e Humilhação
Chefe que constrangia, ameaçava ou te tratava de forma humilhante na frente de outros? Isso é assédio moral e gera direito a indenização por dano moral na Justiça do Trabalho.
Trabalho sem Carteira Assinada
Prestou serviço por meses ou anos sem registro em carteira? Tem direito ao reconhecimento do vínculo e todas as verbas rescisórias como se fosse CLT desde o primeiro dia.
Desvio de Função
Era contratado para uma função, mas exercia outra completamente diferente ou de maior complexidade sem o salário correspondente? Isso é equiparação salarial e desvio de função.
Rescisão Indireta
A empresa descumpriu o contrato de forma grave — atrasou salário, reduziu benefícios ou mudou suas condições de trabalho? Você pode pedir demissão e receber tudo como se fosse demitido.
Processo simples e 100% digital
Do primeiro contato ao seu dinheiro em conta
Sem precisar sair de casa. Sem pagar nada adiantado. Sem burocracia desnecessária.
Análise Gratuita
Você preenche o simulador ou nos chama no WhatsApp. Em até 2 horas, um advogado analisa sua situação e te explica, de forma clara, o que a empresa pode te dever.
Ajuizamento do Processo
Cuidamos de toda a documentação e protocolo da ação trabalhista. Você assina digitalmente. Sem precisar ir ao fórum. Trabalhamos com honorários ad exitum: você só paga se ganhar.
Você Recebe
Após a decisão favorável — seja por acordo extrajudicial ou sentença judicial — os valores são depositados diretamente na sua conta. Simples, transparente e sem surpresas.
Ferramenta Gratuita
Quanto você pode ter direito a receber?
Nossa calculadora estima suas verbas rescisórias com base na CLT. Resultado instantâneo, sem cadastro.
Tem férias vencidas (não tiradas)?
Se deixar em branco, estimamos automaticamente (8% × meses de serviço).
Horas Extras Não Pagas
Retroage até 5 anos. Adicional de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos).
Insalubridade Não Paga
Barulho, calor, químicos, biológico. Calculado sobre o salário mínimo.
Periculosidade Não Paga
Eletricidade, explosivos, combustíveis. 30% sobre o salário.
Indenização por Dano Moral
Assédio moral, humilhação pública, descumprimento do contrato.
Estimativa Total dos Seus Direitos
R$ 0,00
Estimativa não vinculativa · Análise real pode variar
📋 Esta é uma estimativa educacional baseada na CLT. Valores reais dependem de documentos e análise profissional. Não constitui parecer jurídico.
Quer confirmar se esses valores são reais no seu caso?
Análise completa com documentos gratuita e sem compromisso.
O que dizem nossos clientes
Trabalhadores que recuperaram seus direitos
Cada caso é único. Estes são alguns dos trabalhadores que confiaram no nosso trabalho.
"Fui demitida e achei que tinha recebido tudo certo. O Dr. Fernando identificou que a empresa não pagou corretamente as horas extras dos últimos 3 anos. Recebi um valor que não imaginava ter direito."
"Trabalhei 4 anos como PJ mas na prática era funcionário. O escritório reconheceu o vínculo empregatício e consegui FGTS, férias e 13º de todo o período. Super recomendo!"
"Sofri assédio moral por anos e não sabia que podia processar. O atendimento foi acolhedor, sem julgamento. Ganhamos o processo e recebi indenização por dano moral. Me devolveram minha dignidade."
Dúvidas frequentes
Tudo que você precisa saber antes de começar
Nada. Trabalhamos com honorários ad exitum — você só paga se ganhar o processo. Nossa análise inicial é completamente gratuita, sem compromisso.
Na Justiça do Trabalho, o prazo prescricional para ajuizar a ação é de 2 anos após a data da demissão. Porém, as verbas retroagem aos últimos 5 anos do contrato de trabalho. Verifique seu caso agora antes que o prazo expire.
Na grande maioria dos casos, não. O processo trabalhista hoje é majoritariamente digital. Assinamos contratos e documentos eletronicamente, e as audiências são realizadas por videoconferência.
Sim, mas somente no momento em que a empresa for citada pelo tribunal — e isso é uma exigência legal do processo. Antes disso, durante a análise e preparação do processo, tudo é sigiloso.
Sim. É possível ajuizar reclamação trabalhista mesmo durante o contrato ativo em casos específicos, como o reconhecimento de equiparação salarial, horas extras e adicional de insalubridade.
Para a análise inicial gratuita, não precisa de nada além das suas respostas. Se decidir avançar com o processo, pediremos documentos básicos: CTPS, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS e CPF.
Não perca mais tempo
O que é seu por direito
O que é seu por direito
está esperando por você
Análise gratuita. Sem compromisso. Sem pagamento antecipado. Se você não ganhar, não paga nada. É simples assim.
Honorários ad exitum · Você só paga se ganhar · OAB/PR regulamentado